Matthias Michalek | SPZ Oberhausen
Liebe Frau Bäcker,
in den zurück liegenden dreieinhalb Jahren haben wir uns als Team von Ihnen im wahrsten Sinne begleitet gefühlt:
getragen von einer grundlegenden Solidarität gaben Sie uns wertvolle Hilfestellungen und Wegweisungen, um Muster und Strukturen unserer Arbeit anzuschauen, zu verstehen und zu verändern und haben so dazu beigetragen, unser Teamzusammenwirken entscheidend zu verbessern
Dafür gebührt Ihnen unser großer Dank.
Wir wünschen Ihnen für Ihr kommendes Wirken weiterhin viel Resonanz und für Sie persönlich alles Gute.
Birgit Schwermer | Projektmanagement | KellyOCG | Köln
Liebe Stephie,
ich möchte mich noch einmal für den gelungenen Team-Kick off bedanken! Ich habe durchweg positive Rückmeldung bekommen, alle waren begeistert und ich hatte heute morgen im TeamCall den Eindruck, dass sich alle schon ganz anders als Team wahrnehmen.
Vielen Dank!!
Anja Löbbering | Field Administration Business Service (FABS), Team Lead | GE Wind Service
Unser Teamtag hat den Zusammenhalt im Team noch einmal nachhaltig verbessert. Durch die unterschiedlichen Aktivitäten haben wir neue Perspektiven füreinander gewonnen und der Kontakt und die Hilfsbereitschaft untereinander sind intensiver geworden. Wir sind trotz räumlicher Distanz zusammengerückt.
Vielen Dank für die tolle Begleitung, die uns aufgezeigt hat, dass wir in unserer Vielfalt dennoch viele gleiche Blickwinkel auf uns und unsere Erwartungen haben. Die Betrachtung unterschiedlicher Situationen und Reaktionen im Team haben uns gezeigt, wie wir ruhiger und mit mehr Selbstvertrauen auf uns und auf unser miteinander schauen.
Die Beispiele sind gut haften geblieben. Ich habe für mich in der Führungsrolle noch einmal ein Verständnis gewonnen, warum manche Situationen eskalieren, wie ich rechtzeitig steuern kann und alle gleichermaßen im Blick zu behalten.
Jörg Held | Head of Marketing Communications | Bayer CropScience Deutschland GmbH
Vielen Dank für die wirklich gelungene Moderation unseres Teamtages.
Mir hat besonders gut Ihre Allparteilichkeit gefallen, dass Sie mit uns und unseren Themen aktiv mitgehen, hart an der Sache bleiben und das mit Empathie und der Fähigkeit die Themen zu konsolidieren und klar auf den Punkt zu bringen. Für unseren Prozess war Ihre externe Steuerung und Moderation ein echter Gewinn!
Leadershiptraining
Liebe Frau Bäcker,
ich möchte Ihnen herzlich für die herausragende Ausbildung danken, die Sie mir als Führungskraft in drei Modulen vermittelt haben. Ich war beeindruckt von der Qualität des Lehrmaterials und besonders begeistert hat mich die praktische Anwendbarkeit unseres Wissens.
Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, unsere aktuellen Herausforderungen im Bereich Führung, einschließlich Selbstführung, in einem geschützten Raum praktisch durchzuspielen. Dies hat es uns ermöglicht, klare Handlungsempfehlungen zu entwickeln, die sich unmittelbar positiv auf alle Beteiligten, das Unternehmen, die Kollegen und uns selbst, auswirken. Das fand ich einfach großartig.
Nochmals vielen Dank für Ihre exzellente Arbeit und Ihre Unterstützung während der Ausbildung. Sie haben meine Führungsfähigkeiten erheblich gestärkt, und ich darf nun mit etwas Abstand berichten, dass ich das Gelernte erfolgreich in meiner beruflichen Laufbahn anwende.
Herzliche Grüße,
Bernd Theling | Olbrich GmbH
Selbstmanagement
Dieses Seminar heißt zurecht: „Selbstmanagement“ und nicht „Zeitmanagement“. Jeder Teilnehmer kann mit diesem Thema anders umgehen und wird ermuntert, die eigene Arbeits- und Verhaltensweise zu überdenken und zu hinterfragen. So wird es möglich, dass jeder für sich ein anderes Learning aus dem Seminar mitnehmen kann, keine allgemeingültigen Regeln und Ansagen, die man meistens nach kurzer Zeit sowieso mangels fehlender Umsetzbarkeit wieder vergißt. Besonders gefallen hat mir die Zweiteilung des Seminars: im ersten Teil macht man sich die Zeitfresser und Gründe für das fehlende Selbstmanagement klar, nach einer Praxisphase von ca. 3 Wochen kommen alle wieder zusammen um die erreichten oder nicht erreichten Verbesserungen zu diskutieren und zu reflektieren. Alles in allem eine sehr gelungene Mischung von Theorie, Praxis und Selbstreflektion.
Kerstin Lippke | Microsoft Deutschland GmbH
Susan Stausberg | HR Manager Personalentwicklung & Recruiting | INTERSEROH Dienstleistungs GmbH
Im Rahmen unserer Führungskräfteentwicklung begleitet uns Frau Bäcker seit vielen Jahren sowohl in der Durchführung als auch in der Konzeption und Neuausrichtung des Programmes. Sie bringt neben einer hohen fachlichen Expertise und fundierter Praxis, die Verbindung von Unternehmensentwicklung, agiler Führungsarbeit und aktives Einbinden der Teilnehmererwartungen ein.
Ein Auszug aus unseren Teilnehmer/-innen-Stimmen:
" Frau Bäcker hat sich im Vorfeld über wichtige Themen/ Probleme informiert und diese sehr gut vorbereitet. Die Trainingsthemen haben uns optimal geholfen, schwierige Situationen im Führungsalltag besser anzugehen und uns dazu verleitet, sich selbst von einer anderen Seite kennenzulernen.“ „ Frau Bäcker hat eine klare Struktur im Ablauf der Themen. Sie konnte diese hervorragend und spontan den gestellten Fragen anpassen.“
„Ich kann alle Inhalte in meinem Arbeitsalltag umsetzen, noch zusätzlich kann ich jetzt weiter an meiner persönlichen Entwicklung arbeiten und habe nun klare Anhaltspunkte, Probleme besser anzugehen. Meine Erwartungen wurden übertroffen. Besonders gut haben mir die Praxisbeispiele gefallen.“
Leadershiptraining
Das Seminar begeisterte durch den Workshopcharakter in kleinem Rahmen. Die Trainerinnen überzeugten durch eine hohe Flexibilität, die es ermöglichte eigene Themen einzubringen und in sehr guten und praxisnahen Übungen zu bearbeiten.
Jürgen Betz | Channel Account Manager | Siemens PLM Software
Selbstmanagement
Das Training mit Frau Bäcker /Dir war sehr erfrischend. Erwartet habe ich ein klassisches an Agenda gebundenes Training. Umso überraschender war deine lebensnahe und pragmatische Umsetzung. Durch deine positive Ausstrahlung, gepaart mit sehr viel Flexibilität aber auch der Disziplin wieder auf den Punkt zu kommen, blieb Zeit sich auszutauschen. Ich ging mit vielen neuen Anregungen für meinen Arbeitsalltag aus diesem Training. Vor allem der wichtige Punkt „eigenes Wohlfühlgefühl“ erleichtert mir heute schneller und einfacher eine Entscheidung zu fällen. Ich habe es sehr genossen, vielen Dank.
Sabine Schorp | Microsoft Dynamics Academic Alliance Manager | Microsoft Deutschland GmbH
Kommunikation und Konfliktsteuerung
Das Seminar hat mir persönlich verdeutlicht, wie wichtig die Form ist, wenn es darum geht, „bad news“ weiter zu geben. Besonders positiv war die kleine Anzahl an Teilnehmern und deren heterogene Zusammensetzung, die es jedem leicht machte, sich wohl zu fühlen, um offen und unbekümmert über Probleme in der Interkommunikation im Berufsleben zu sprechen.
Francisco-José González | Head of Corporate Property and Reinsurance | Pallas Versicherung Aktiengesellschaft