Strategisches HR/ Interimsmanagement
- Können Sie, mit Ihren aktuellen HR-Prozessen, die veränderte Arbeitswelt gestalten?
- Ist Ihre Organisation gewachsen und sind Ihre Prozesse nicht adäquat angepasst?
- Sind im Laufe unterschiedlicher Migrationen Prozessredundanzen entstanden?
- Sichern Ihre HR-Prozesse die Umsetzung Ihrer Unternehmensvision und Strategie?
Durchdachte Prozesse und klare Strukturen helfen Ihnen und Ihren MitarbeiterInnen gemeinsam Ihren Auftrag effizient, erfolgreich und ressourcenschonend umzusetzen.
Der Fokus meiner Beratung liegt auf der Entwicklung und Integration erfolgreicher HR-Strategien in Ihrer Organisations- und Personalentwicklung.
Mein Angebot
Mit externer Perspektive, innovativen Ideen und langjähriger HR-Expertise, lotse ich Sie mit Klarheit und Struktur durch das gewachsene Prozesslabyrinth.
Ich arbeite, je nach Beratungsanliegen, in einem Netzwerk unterschiedlicher HR-Expertisen.
EINE VISION, EINE STRATEGIE,KLARE ENTSCHEIDUNGEN,DURCHDACHTE PROZESSE
Gemeinsam mit Ihnen
- entwerfen wir eine Zukunftsvision und setzen ein Gesamtkonzept mit machbaren und nachhaltigen HR-Prozessen auf
- sichten wir alle existierenden Unterlagen, reflektieren den Entstehungsprozess, um die unterschiedlichen Bedarfe zu verstehen
- binden wir die unterschiedlichen Interessen der Beteiligten ein und halten den Kommunikationskreislauf aufrecht
- stellen wir Stärken und Ressourcen heraus und identifizieren Optimierungspotentiale
- entwickeln wir konkrete Lösungsansätze und Implementierungsstrategien
Ihr Anliegen trifft meine Kernkompetenz. Lassen Sie uns über Ihr Anliegen sprechen.