Profiling

Sich selbst zum Projekt machen, damit Ihre Projekte und Ihre Karriere erfolgreich werden!
Sich auf den Weg begeben, sich selbst reflektieren, wahrnehmen und erleben, persönliche Barrieren erkunden und reduzieren, wirksam sein und durch neue Blickwinkel, neue Lösungswege finden.

Das Profiling, als Impulscoaching, zielt auf die Entscheidung für den nächsten beruflichen Schritt und einer erfolgreichen internen oder externen Positionierung, durch prägnante Aussagen zu Kompetenz, Skills und Motivation.

In einer Individuellen Standortbestimmung stellen wir Ihre aktuelle, emotionale und fachliche Situation den Rahmenbedingungen und Anforderungen des beruflichen Kontextes gegenüber.

Durch die Reduzierung von Komplexität (u.a. Kontextbedingungen, Job-Alternativen, private Situation, Standortwechsel) werden die Kernfragen für Ihre Entscheidungsfindung herausgestellt.

Wir erarbeiten eine Entscheidungsmatrix, in der zukünftige jobrelevante Tätigkeiten, Ihre Kompetenzen und Potentiale sowie Ihre Erwartungen und zu erschließenden Ressourcen einfließen. Wir reflektieren unbewusste Verhaltensweisen, Erwartungen und Feedbacks Dritter, die den Blick auf das, was Sie wirklich wollen, beeinflussen.

Wir lenken den Blick von der aktuellen Situation auf zukünftige Möglichkeiten. Sie gewinnen eine Zukunftsperspektive und eine Prägnanz in der Formulierung der relevanten Aussagen für Ihre Positionierung und Präsentation.

Stehen Sie vor einer beruflichen Veränderung und möchten den nächsten Schritt mit professioneller Begleitung gehen?

Beratungsanlässe

Neuorientierung
Wegfall des Jobs

  • Persönliche Standortbestimmung – Entscheidungsmatrix
  • Innere Komplexität auflösen – neue Strukturen schaffen
  • Herausarbeiten von Stärken und Schlüsselkompetenzen
  • Anforderungen an einen neuen Job
  • Prägnante Formulierung in Positionierung und Präsentation

Coaching Perspektivplanung

  • Persönliche Standortbestimmung – Perspektivklärung
  • Ausloten von Möglichkeiten, Grenzen und Ressourcen
  • Herausarbeiten von Stärken und Schlüsselkompetenzen
  • Zukunftsentscheidung – Karriereweg
  • Klarheit und SELBST-Bewusstheit in der eigenen Positionierung

Rückkehr nach Elternzeit oder Krankheit

  • Re-Gnose – eigene und externe Erwartungen klären
  • Perspektive – Möglichkeiten erschließen
  • Klarheit über Karriereschritte und Anforderungen
  • Kompetenzen und Potentiale erarbeiten und gezielt platzieren
  • Die eigene Positionierung „Netzwerk und Vermarktung“