SCOPE Beratung - Stephanie Bäcker
Zukunft gestalten - Potentiale entfalten
In einer immer komplexeren Welt mit unterschiedlichsten Anforderungen, weitreichenden Veränderungen und der Notwendigkeit immer neuer Entscheidungen möchte ich mit Ihnen/Euch einen Fokus auf die Themen richten, die sich zwischen Emotion und Kognition bewegen.
Mein Angebot richtet sich Organisationen mit allen Themen der Organisationsberatung, Team- und Personalentwicklung und an Euch als individuelle Persönlichkeiten oder in der Paardynamik.
Ich freue mich auf Ihre/Deine Fragen und einen bewegten Austausch
Die vielen Praxisjahre und Menschen, dich ich begleiten durfte, prägen vor allem drei Leitsätze:
In Bewegung bleiben. Gute Fragen stellen. Mut für Verantwortung.
Wer in Bewegung bleibt, entwickelt sich weiter, ist offen für neue Sichtweisen, integriert Menschen und Möglichkeiten.
Wer gute Fragen stellt, triZ Entscheidungen aus einem Verstehen nicht aus der Bewertung. Mut für Verantwortung ist die Basis für individuelle und organisatorische Entwicklungsprozesse.
Mir ist es ein besonderes Anliegen, ressourcenorien8ert und mit Blick auf die Zukun3 zu arbeiten. Meine Arbeit ist geprägt durch Wertschätzung, Klarheit und Stärken der eigenen Wirksamkeit.
Der Name SCOPE steht für die Gegensätze „Handlungsspielraum und Möglichkeiten“ sowie für „Rahmen und Abgrenzung“. Genau in diese Zwischenräume begeben wir uns, integrieren die individuelle Perspek8ve und die Anforderung der Lebens- und Unternehmenswelt, entwickeln gemeinsam handlungsorien8erte und umsetzbare Konzepte , um von der Begrenzung wieder in die Bewegung zu kommen.
Meine Expertise
Ich arbeite ich mit Menschen und Organisa8onen, vor allem mit Menschen in Organisa8onen.
In langjähriger Praxiserfahrung als Führungskra3 Human Resources, mit den Schwerpunkten Organisa8onsund Personalentwicklung/Recrui8ng, habe ich vieles gestalten dürfen, musste schwierige Entscheidungen treffen und miaragen, diverse Change-Prozesse und strukturelle Veränderungen aufsetzen und
verantworten.
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Für Dich/Euch
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Für Organisationen
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